人手不足対策

　働き方改革の考え

  • 人手不足対策をしなければ会社はつぶれていく!?

    • 人手不足対策は、なぜ必要性なのか。

  • 人手不足対策をすることのメリット・デメリット

    • 人手不足対策をするメリット・デメリット。

  • 働き方改革で必ず押さえなくてはならないポイントとは

    • 働き方改革の押さえておかなければならない、正しいポイント。

  • 残業は従業員にとっても会社にとっても大損の理由

    • 「残業は百害あって一利なし」国際機関の研究でわかったデメリットとは。

    　働き方改革実践編

  • 室内温度を変えるだけで生産性が上がり残業が減る！？

    • 市役所で光熱費を7万円かけるだけで、人件費(4000万円)・残業(14%)を削減できた理由。

  • 職場に友人がいないと損な科学的な理由

    • 職場に友人を作るサポートをしてあげることで離職率を下げられる科学的理由。

  • 就活中の現代の若者が企業に求めるニーズを満たせば人手不足が解消される!?

    • 現代の若者の求職者が企業に求める入社したいと思う条件とは。

  • 残業で稼ぐより副業で稼いだ方がいい圧倒的な理由

    • 会社にとっても、個人にとっても、残業で稼ぐより、副業で稼いだ方がいい理由。